ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

Dropdown Menu

Drop Down MenusCSS Drop Down MenuPure CSS Dropdown Menu

Δευτέρα, 26 Ιουνίου 2017

ΔΗΜΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ "ΡΟΚΑΝΙΖΟΥΝ ΤΟ ΧΡΟΝΟ" ΚΑΙ ΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ ΠΝΙΓΟΥΝ ΤΗΝ ΠΟΛΗ...ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΠΛΕΥΡΕΣ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΟΥΝ ΤΙΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΟΥΣ...
by allnews EPIRUS - 0


Τα σκουπίδια πνίγουν την πόλη, η κατάσταση έχει ξεπεράσει κάθε όριο ανοχής, έρχονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες, η δυσοσμία είναι αποτρεπτική για τους πολίτες και η Δημόσια Υγεία, βρίσκεται πλέον σε κίνδυνο...
Και η σημερινή συνάντηση του δημάρχου με του εργαζόμενους στην καθαριότητα δεν έχει αποδώσει μέχρι τώρα κάτι το θετικό και οι δεύτεροι δεν έχουν αποδεχτεί και την πρόταση του Δημάρχου, για δύο απορριμματοφόρα, τα οποία στο ελάχιστο θα άμβλυναν το πρόβλημα, αλλά σε καμιά περίπτωση δεν θα έδιναν τη λύση.
 Σε αυτό το αδιέξοδο πλέον, χρειάζεται αποφασιστικά βήματα, κυρίως απο τον Δήμο, γιατί υπεράνω όλων είναι η Δημόσια Υγεία της πόλης, που είναι σε κίνδυνο. 
Και οι δύο πλευρές, ας αναλογιστούν τις ευθύνες τους και ας ενεργήσουν ανάλογα....
ΟΙ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ
Ο Δήμαρχος Ιωαννίνων, Θωμάς Μπέγκας με αφορμή το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί στο Δήμο με τα απορρίμματα έκανε την ακόλουθη δήλωση:
"Ως Δημοτική Αρχή , διαχρονικά, στα πλαίσια που μας δίνει ο νόμος για τις προσλήψεις εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου προχωρήσαμε στην πρόσληψη του μέγιστου δυνατού αριθμού συμβασιούχων εξασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία του τομέα καθαριότητας του Δήμου Ιωαννιτών αλλά και την απρόσκοπτη πληρωμή τους, παρά τις συνεχείς παλινωδίες της κυβέρνησης και τα διάφορα νομοθετήματά της.
Με αφορμή όμως το μεγάλο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί από τη μη αποκομιδή των απορριμμάτων, σήμερα το πρωί καλέσαμε σε σύσκεψη με το Σύλλογο Εργαζομένων όπου ξεκαθαρίσαμε πως για να λειτουργήσει ορθά ο τομέας της καθαριότητας του Δήμου Ιωαννιτών είναι απαραίτητη η ενίσχυσή του με μόνιμο προσωπικό, τονίζοντας παράλληλα ότι έχουμε διασφαλίσει την κάλυψη των μισθολογικών αναγκών που θα προκύψουν, μέσα από τα ανταποδοτικά τέλη.
Δηλώσαμε επίσης ότι σεβόμαστε το δικαίωμα στην εργασία αλλά τονίσαμε ότι προτεραιότητά μας είναι η Δημοσία Υγεία.
Στη λογική αυτή ενημερώσαμε το Σωματείο πως πρόθεσή μας είναι να εξαντλήσουμε τις δυνατότητες που μας δίνει ο νόμος σε σχέση με τη λειτουργία του ευαίσθητου τομέα της αποκομιδής το προσωπικό ασφαλείας και πως αυτό διέπεται από σαφείς νόμους και διατάξεις οι οποίοι αναφέρουν τα εξής:
1)Το προσωπικό ασφαλείας λειτουργεί κάτω από τις οδηγίες του εργοδότη (Ν.1264/82)
2) Το ποσοστό του προσωπικού ασφαλείας πρέπει να καθορίζεται στο τέλος κάθε έτους -με ισχύ για το επόμενο- μετά από εισήγηση του Συλλόγου Εργαζομένων
3)Η Υπηρεσία καθαριότητας αποτελεί υπηρεσία που παρέχεται σε 24ωρη βάση σύμφωνα με το ΦΕΚ 402/2017.
Με βάση τα ανωτέρω η Δημοτική Αρχή πρότεινε στους εργαζόμενους να διατεθούν από σήμερα ως τη λήξη της απεργίας 2 απορριμματοφόρα με πλήρωμα ανά βάρδια (η κανονική λειτουργία του τομέα καθαριότητα προβλέπει δύο βάρδιες) με τη Δημοτική Αρχή να αποφασίζει σε ποια σημεία θα πρέπει να γίνει η αποκομιδή καθώς και τη διάθεση ενός γερανοφόρου οχήματος που εξυπηρετεί τους ευαίσθητους υγειονομικά χώρους.
Με αυτή την πρότασή μας πιστεύουμε ότι θα αμβλυνθεί αισθητά το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί από τη μη αποκομιδή των απορριμμάτων επί μακρό χρονικό διάστημα.
Η συμφωνία που υπήρξε με το Σύλλογο ήταν να μας απαντήσουν επί των προτάσεων που καταθέσαμε μετά την ολοκλήρωση του Διοικητικού τους Συμβουλίου που ήταν προγραμματισμένη για σήμερα το μεσημέρι.
Όπως με ενημέρωσε όμως ο πρόεδρος, Χρήστος Μεντής, η απόφαση αυτή θα ληφθεί αύριο πρωί.
Θέλω να γίνει ξεκάθαρο ότι για μας, κάτω από αυτές τις δύσκολες συνθήκες,  και στα πλαίσια των άμεσων αποφάσεων που πρέπει να πάρουμε, απόλυτη προτεραιότητα είναι η Δημόσια Υγεία.
Πλέον ο καθένας πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες που του αναλογούν.

Κλείνοντας, επιτρέψτε μου να ξεκαθαρίσω ότι το πρόβλημα που προέκυψε με τους συμβασιούχους βαραίνει αποκλειστικά την κυβέρνηση, η οποία με τους χειρισμούς της και τα νομοθετήματά της απέτυχε να βρει νόμιμες λύσεις με αποτέλεσμα αυτές να κριθούν αντισυνταγματικές".
« PREV
NEXT »

Δεν υπάρχουν σχόλια

Δημοσίευση σχολίου