“Η τραγική εικόνα υποστελέχωσης των Δήμων δεν είναι καινούρια . Είναι η αναγκαία και ικανή συνθήκη ώστε οι υπηρεσίες, η μία μετά την άλλη, να δηλώνουν αδυναμία και οι εργασίες που μέχρι πριν λίγα χρόνια γινόταν με το προσωπικό των Δήμων, τώρα να γίνονται από εργολάβους είτε μέσω διαγωνισμών είτε μέσω τεχνικών συμβούλων, είτε μέσω προγραμματικών συμβάσεων με αναπτυξιακούς οργανισμούς. Οι λίγοι εργαζόμενοι που μένουν πίσω καλούνται να διεκπεραιώσουν τις εργασίες που η διοίκηση δεν ήθελε ή δεν κατάφερε να ιδιωτικοποιήσει με καθυστερήσεις εξαιτίας του όγκου εργασίας, με προβλήματα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων εξαιτίας της υπερεντατικοποίησης κοκ
Απέναντι σε αυτή την «καθημερινότητα» κρίνουμε απολύτως λογικό οι κακοπληρωμένοι δημοτικοί υπάλληλοι να επιλέγουν να φύγουν μέσω της κινητικότητας ή οποιασδήποτε άλλης ρύθμισης παρουσιάζεται κάθε φορά. Κανένας εργαζόμενος δεν αποφασίζει να αλλάξει εργασιακό περιβάλλον όταν οι συνθήκες εργασίας είναι καλές. Αυτή την πραγματικότητα προσπαθούν να κρύψουν τόσο η ΚΕΔΕ όσο και η ΠΕΔ Ηπείρου με το Δήμαρχο Δωδώνης να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες όχι για την άμεση πρόσληψη νέων συναδέλφων προς αντικατάσταση των εργαζομένων του που εκμεταλλευόμενοι μια ρύθμιση έφυγαν από το Δήμο, αλλά για να εμποδίσει τους συναδέλφους να φύγουν! Η ανακοίνωση του Δημάρχου και οι πρωτοβουλίες του είναι προκλητικές για το σύνολο των δημοτικών υπαλλήλων. Ακόμα και οι στρατιωτικοί έχουν το δικαίωμα μετάθεσης που η ΠΕΔ Ηπείρου και η ΚΕΔΕ θέλουν να αφαιρέσουν απ τους Δημοτικούς Υπαλλήλους.
Η πλειοψηφία των Δημάρχων δεν βρήκε όμως ούτε μισή λέξη να πει για την απαράδεκτη νομοθεσία στον προγραμματισμό προσλήψεων όπου επιτρέπεται να προσληφθούν μόνο όσοι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται συμπληρώνοντας το 67ο έτος (χωρίς δηλαδή να υπολογίζονται αποχωρήσεις λόγω ευνοϊκών ρυθμίσεων όπως μητέρες με ανήλικα ή μετατάξεις σε άλλες υπηρεσίες). Δεν βρήκαν μισή λέξη για τις τεράστιες περικοπές στους μισθούς μας με το ενιαίο μισθολόγιο που μας έκαναν έναν από τους πιο κακοπληρωμένους κλάδους , αφού η πλειοψηφία ανήκει στις κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ. Στηρίζουν το μικρό και επιτελικό κράτος, στο οποίο ούτε λίγο ούτε πολύ μια χούφτα μόνιμοι υπάλληλοι θα πρέπει να επικυρώνουν τις πληρωμές των εργολάβων που θα λυμαίνονται τις δημοτικές υπηρεσίες. Προσπαθούν να αποπροσανατολίσουν το λαό δημιουργώντας κοινωνικό αυτοματισμό για να δικαιολογήσουν τις αναμενόμενες καθυστερήσεις των υποστελεχωμένων υπηρεσιών για τις οποίες ευθύνονται και οι ίδιοι που στηρίζουν την πολιτική της υποστελέχωσης και των ιδιωτικοποιήσεων. Καλούμε το Δήμαρχο Δωδώνης και πρόεδρο της ΠΕΔ Ηπείρου να αναλάβει πρωτοβουλίες ώστε άμεσα να προχωρήσει ο Δήμος του και όλοι οι Δήμοι της χώρας σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να σταματήσει τις απαράδεκτες ενέργειες σε βάρος εργαζομένων.”
Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων
--------------------------------------------------------------------------------
Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΔΩΔΩΝΗΣ
Απαντώντας σε σημερινή ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων,
αναφορικά με το θέμα της μετάταξης των δύο υπαλλήλων του κλάδου ΠΕ Οικονομικού
– Διοικητικού από το Δήμο Δωδώνης προς το Τελωνείο Ιωαννίνων, με απόφαση του
Διοικητή της ΑΑΔΕ, ο Δήμαρχος Δωδώνης Χρήστος Ντακαλέτσης δήλωσε τα εξής: «Πολύ
φοβάμαι ότι τα αποτελέσματα της απόφασης μετάταξης των δύο υπαλλήλων, θα γίνουν
άμεσα ορατά στην εξυπηρέτηση των συνδημοτών μας. Αντί όμως, ο Σύλλογος
Εργαζομένων ΟΤΑ να μας κατηγορεί ότι παρεμποδίζουμε τη μετακίνηση των δύο
υπαλλήλων, οι οποίοι σημειωτέον, έχουν ήδη αποχωρήσει από το Δήμο Δωδώνης και
έχουν αναλάβει καθήκοντα ως τελωνειακοί υπάλληλοι, θα περιμέναμε ο Σύλλογος να
δείξει μεγαλύτερη αλληλεγγύη προς τους λιγοστούς εναπομείναντες εργαζόμενους
του Δήμου Δωδώνης. Εργαζόμενους που όσο και αν υπερ-εργαστούν - μέχρι τη στιγμή
που μπορεί να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας για μόνιμες προσλήψεις - είναι αδύνατον
να καλύψουν το κενό των μέχρι πρότινος συναδέλφων τους, οι οποίοι αποχώρησαν για
μια υπηρεσία που απέχει μόλις 10 χιλιόμετρα από το Δημαρχείο του Δήμου Δωδώνης,
για έναν… υψηλότερο μισθό».