Σαρωτικές αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων επιχειρεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προωθώντας στη Βουλή νομοσχέδιο - σκούπα που περιλαμβάνει ρυθμίσεις για την χορήγηση αδειών, πρόβλεψη μειωμένου ωραρίου ή ειδικής άδειας για τον πατέρα δημόσιο υπάλληλο, δυνατότητα αναστολής της αυτοδίκαιης αργίας, ενώ υπάρχει και πρόβλεψη για ορισμένους επιτυχόντες αλλά μη διορισθέντες προκηρύξεων ΑΣΕΠ.
Στο στόχαστρο αναρρωτικές και φοιτητικές άδειες
Σε ότι αφορά τις αλλαγές στις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων:
• Καταργείται η μηχανογραφική άδεια 6 ημερών τον χρόνο που από το 1989 χορηγείται στους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι κάνουν χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών.
• Οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές μειώνονται από 10 μέρες τον χρόνο σε 8 με ιατρική γνωμάτευση, ενώ οι μέρες αναρρωτικής που χορηγούνται με απλή υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου μειώνονται από 4 σε 2 και όχι συνεχόμενες.
• Οι άδειες εξετάσεων που χορηγούνται σε φοιτητές δημοσίους υπαλλήλους μειώνονται από 20 μέρες σε 10 ανά εκπαιδευτικό έτος, ενώ για κάθε μέρα εξετάσεων χορηγείται πλέον μία ημέρα αντί δύο που ισχύει σήμερα.
• Για τη συμμετοχή δημοσίων υπαλλήλων σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα ή για την εκπόνηση της διδακτορικής διατριβής τους στο εσωτερικό χορηγείται εκπαιδευτική άδεια έως τρεις μέρες την εβδομάδα αντί τριών και τεσσάρων ετών που ισχύει σήμερα.
• Σε περίπτωση γέννησης διδύμων, τριδύμων κτλ. τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας τριών μηνών, με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός. Επίσης, δίδεται η δυνατότητα στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, σε περίπτωση που η σύζυγός του δεν εργάζεται.
Δυνατότητα αναστολής της αργίας
Για τους πειθαρχικούς ελέγχους στο νομοσχέδιο αποσαφηνίζεται η δικονομική προστασία υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε καθεστώς αυτοδίκαιης αργίας, καθώς γίνεται πλέον ξεκάθαρη η δυνατότητα του υπαλλήλου να ζητήσει αναστολή της αργίας με αίτησή του. Παράλληλα, επιταχύνεται και η σχετική διαδικασία, ενώ επιταχύνονται τόσο η πειθαρχική διαδικασία, όσο και η έκδοση αποφάσεων του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου, αφού πλέον προβλέπεται η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση των τακτικών μελών και του Γ' Τμήματός του.
Οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ
Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δίνεται λύση και στο ζήτημα που προέκυψε με τους επιτυχόντες των προκηρύξεων 8Κ και 9Κ/2008 του ΑΣΕΠ. Έτσι οι εναπομείναντες μη διορισθέντες επιτυχόντες της προκήρυξης ΑΣΕΠ 8Κ/2008 μέσω προσλαμβάνονται στο ΙΚΑ-ETAM, ενώ αποκαθίστανται σε φορέα του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας οι απολυθέντες επιτυχόντες της προκήρυξης ΑΣΕΠ 9Κ/2008 (ΑΤΕ).
